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良いチームを作るために意識している行動
WEBプロダクション事業部に昨年ジョインした、いちエンジニアが、チームづくりのために日々意識していることをご紹介します。
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WEBプロダクション事業部に昨年ジョインした、いちエンジニアが、チームづくりのために日々意識していることをご紹介します。
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2024年、株式会社MONSTER DIVEは創業15周年イヤーが開幕。年初に行われた全社キックオフミーティングの構成内容と共に代表・オカジマよりご挨拶です。
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総務や経理などバックオフィス業務を担当する「コーポレート室」。入社3年目に突入したモンスターが、とある一日のタイムスケジュールを公開します。
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MONSTER DIVEのWEBプロダクション事業部ってどんなメンバーたちが集まっているのか? 採用担当者が面接でお会いしてみたい人物像とともに語ります。
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「FCバルセロナ」の人間教育の観点から人材育成マネジメント、組織づくりを学ぶ!
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前のめりに働き、しっかりリフレッシュ! Webと映像の制作会社の休暇事情や子育てを応援する休業制度をご紹介します。
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成長/スキルアップ/インプット......社会人としてよく聞くワードを数字を使って解説してみる。
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HR担当者が改めてモンスターダイブが手掛けてる事業と、そのチームの雰囲気をご紹介します。
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求人票に書いてある「服装自由」ってどんなもの? Webと映像の制作会社で各職種のファッションをチェックしてみました。
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「エゴイスト」「運」「心構え」。大人気アニメ『ブルーロック』には仕事に役立つ名言が詰まっている! 映像制作・ライブ配信チームのメンバーが語ります。
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プロジェクト管理ツール「Backlog」なしでは仕事にならない! でも陥りがちな「消火活動」、ベンチャー気質の強い小さい会社は「課題」をどう捉えるべきか? 採用担当が昼休みに勢いで書きました。
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「やりたいことが止まらない!」MONSTER DIVEの代表・オカジマが昨年を振り返ると共に、有料ライブ配信プラットフォーム「ストチケ」の開発秘話、そして2023年に向けた意気込みを書きました。
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各自の専門性が高まるWebや映像の制作会社だからこそ、部署の垣根を越えた交流を促したい! 相互理解を深めてモノづくりの品質を高めようと、MONSTER DIVEでは部活動を支援しています。
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日本サッカー協会公認D級コーチ取得! 子どもにサッカーを教える"パパコーチ"が考える、仕事にも通ずるコミュニケーション論とは?
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電子化、電子化と言うけれど、バックオフィスではどんなことが変わった? 変わらない心がけとは?
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オフィスのお引越しのとき、バックオフィス担当はどんなことを気をつけている? 5Fから6Fにオフィス移転したMONSTER DIVEのコーポレート室が青春の思い出を振り返ります。
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MONSTER DIVEの採用についてご応募いただく方にお願いしたいこと。
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社内のコミュニケーションをポジティブにするMONSTER DIVEのピアボーナスとは? 「HeyTaco」を活用してホテルで豪華ブッフェ!? 福利厚生の制度をご紹介します。
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新入社員を迎え入れる春の時期、OJT担当としての悩みを抱える方は多くいらっしゃると思います。そんななか小学3年生の親として感じる「成長を導く」ための考え方とは?
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社内の交流を活性化するために、MONSTER DIVEが実施している新しいコミュニケーション方法「社内ラジオ」についてご紹介します。