よくある質問と回答 Q&A

株式会社MONSTER DIVE 新卒採用募集。今回の採用活動は、今回の採用活動は、2018年4月に入社が可能な新卒学生(大卒・院卒・専門卒・高専卒・高卒)・第二新卒の方々が対象です。フレッシャーズの方々にわたしたちのことをもっと知ってもらいたい! モンスター全員でFAQをつくりました。その数、なんと100件! エントリーの前にぜひご覧ください。

その他のこと

社名の由来を教えてください。

かつて、私たちの国は数多くのプロダクトを生み出し、世界を席巻しました。職人的なこだわりと、オタク的な探究心で作られた、技術の結晶。技術が一般化した現代だからこそ、再びその意識でモノづくりに取り組みたいと、「職人+オタク=MONSTER」を掲げ、モンスターたちが世界に飛び込む! 世界を驚かす! 世界を変える!
そんな意気込みで名付けられた社名です。 Answer by Masato Okajima

株式公開、上場する計画はありますか?

上場を目的にした会社経営は行なっておりません。
重要なのは、"よいモノづくり"を続けていける組織づくり、ビジネスの体制を構築することだと考えています。 Answer by Masato Okajima

でも、人生一度くらいはあの鐘を鳴らしてみたい。そんな気分になる日もあるかもしれませんね。 Answer by Takanori Shimizu

最寄り駅はどこですか?

東京メトロ千代田線 乃木坂駅が最寄りです。東京メトロ日比谷線/大江戸線 六本木駅からも歩けます。渋谷駅からは都営バスで10分程度。
ちなみに表参道や青山からも、ちょうど良いウォーキングくらいの距離で、着きます。 Answer by Takanori Shimizu

勤務地は変わる可能性はありますか?

事業規模拡大に伴うオフィス移転の可能性はございますが、基本的にはございません。 Answer by Namio Araki

話せると良い言語などありますか?

Webサイトの制作者は常に英語と関わっています。
また、英語サイトを制作することもありますので、英会話や英単語の知識があると、良いかと思います。
ただし、英語を話せないということが採用上、不利なることはございません。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

トイレは男女別ですか?

トイレは男女別です。 Answer by Macky

トイレにウォシュレットはついていますか?

完備です。水圧、水温、便座温度、お好みでお使いください。
そして節電にご協力ください。 Answer by Takanori Shimizu

ウェブサイト等に自分の写真が載ることはありますか?

SNSや採用サイトなど、会社の雰囲気や働いているメンバーを紹介するために、掲載させていただくことがあります。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

昼寝しても怒られないって本当ですか?

起きている時にしっかり仕事をしていれば誰も怒りません。
そうでなければ、私は毎日怒られることになってしまいます。 Answer by mio.satoh

勤務中におやつを食べても大丈夫ですか?

打ち合わせ中などでなければ、まったく問題ないです。
おやつでも主食でも、いつでも自由に食べることができます。 Answer by MONSTER DIVE

ガラケーを未だに愛用しているのですが、何か支障がありますか?

制作したWebサイトを確認するには検証用端末が用意してあるので、スマホをお持ちでなくても業務自体には支障ありません。
ただし、オフィス入り口の鍵にはスマホを利用して施錠・解錠できるスマートロックを採用しているので、何か対応を考える必要がありますね。入社時にご相談ください。 Answer by MONSTER DIVE

オフィスで漫画を読んでも怒られないって本当ですか?

はい、休憩時間には漫画を読むのがMDの伝統です。
倉庫の棚にはみんなが持ち寄った漫画コレクションがたくさんあり、持ち帰りもOKです。 Answer by スズキリュウスケ

自分の机にフィギュアなどを飾ってもいいですか?

フィギュアなどを飾ってはいけないというルールはありません。
私も他のメンバーに迷惑をかけない範囲で、デスクに飾っています。 Answer by Yuji Ushida

もてるようになりますか?

あなた次第です(笑) Answer by Yoshifumi Fujiwara

自信を持ちなさい。
MDで身につけたことを、行動に移せば自然とモテるでしょう! Answer by Yusuke Oshitani

MDのソーシャルアカウントはありますか?

Facebookページには、担当させていただいたプロジェクトや社内イベントの様子を随時アップしています。MONSTER STUDIOの公式YouTubeチャンネルにも、いくつかシゴトぶりが分かる映像を掲載しています。また、MD企業サイトのトップページに表示されているフキダシは、代表の岡島のTwitterです。気になる方はフォローしてみてもいいかもしれません。 Answer by Takanori Shimizu

仕事・業務について

どんなジャンルのシゴトが多いですか?

官公庁のWebサイト、エンタメ系のプロジェクトやECサイトなど、ジャンル問わず幅広いプロジェクトがあります。
非公開のものも多いのですが、プロジェクト実績のページにいくつか事例を公開しています。 Answer by Masatoshi Suginaka

主要クライアントにはどのような企業がありますか?

主なクライアントのうち、取引実績として公開している企業を一部ご紹介します。

企業・団体系:ドーム(UNDER ARMOUR)、大林組、本田技研工業、三菱総合研究所、兼松、東京大学など
メディア系:コンデナスト・ジャパン、TBSテレビ、リクルート、マイナビなど
映画系:ソニー・ピクチャーズ、ワーナー ブラザース、アニマックス、アスミック・エースなど
音楽系:ソニーミュージック、エイベックス、ヤマハ、キングレコード、ビーイング、Livemasters など
インターネット系:Google、Netflix、Ustream、ドワンゴ、LINE、GYAO、テラスカイ、サーバーワークスなど
広告系:電通、マッキャンエリクソン、東北新社、クオラス、デルフィス・インタラクティブなど
(一部掲載・順不同・敬称略) Answer by Takanori Shimizu

好きな(希望した)仕事はできますか?

出来ます。もちろん、毎回好きな仕事ができるということではありません。 Answer by Satoshi Ohki

入社後すぐにプロジェクトに参加できますか?

最初は打ち合わせに同行させていただき議事録を取ったり、資料作成など社会人としての基礎を身につけていきました。
また、プロジェクトの企画を考えさせてもらったりもしました。
基本的にMDは実践の中で覚えていくというスタイルなので、一般的な会社よりも実案件に携わることができるまでのスピードは早いと思います。 Answer by MONSTER DIVE

大手企業やマスメディアに勤めるのとはどんな違いがありますか?

世間一般の人から、
「○○会社にいるんだ凄い!」と言われたいか、
「○○な仕事しているんだ凄い!」と言われたいかでしょうか。
また大きな組織だとどうしても組織のために意志に反しても動かざるえないときが多いですが、MDでは個人の集団として動ける規模ですので、自分のために組織を動かすことも可能です。 Answer by Namio Araki

自分の望まない人事異動や転勤がない、というのが最大の違いでしょうか。
大手企業では「現場に居続けたい!」と思っても、組織のため、ある程度の年次を経ると管理職などへの異動が求められます。
ちなみに、思っているほど違いがないのが「仕事の内容」です。
大企業=ビックプロジェクト
と思いがちですが、規模は小さくても、ビッグプロジェクトに携われるんです。そう、MDならね。 Answer by Yuri Shiomi

プロデューサー? ディレクター? 職種はどういう区分ですか?

業界のなかでも会社によって肩書の意味が異なると思いますが、MDでは主に以下のように職種を定義しています。

・プロデューサー:クライアント折衝とプロジェクト全体の責任者。主にビジネス的な側面を担当します。
・プロジェクトマネージャー:制作・進行の管理担当。主に内部的な実務責任者です。
・ディレクター:企画設計を含む制作実務の監督。「テクニカルディレクター」「アートディレクター」などディレクション業務を複数名で分担するケースも。
・デザイナー:ビジュアル、グラフィックのデザイン制作を担当するクリエイター。
・マークアップエンジニア:HTML/CSSのコーディング、CMSのテンプレートオーサリングを担当するクリエイター。
・フロントエンドエンジニア:主にJavaScriptによるプログラミングを担当するクリエイター。
・サーバサイドエンジニア:主にLAMP環境での開発を担当するクリエイター。

Answer by Takanori Shimizu

デザイナー志望ですが、企画にも興味があります。入社してから新しい職務にチャレンジできますか?

可能です。むしろ、新しいチャレンジは大歓迎です。
私も始めは簡単なデザイン・プログラミングからスタートして、今はディレクションまで幅広く手がけています。 Answer by mio.satoh

紙媒体やテレビ・ラジオとはここが違う! Webならではの特徴ってどんなところ?

いい意味で、ゆるいです。
紙媒体やテレビ・ラジオは自主規制でがんじがらめになっていますが、Webはまだまだ懐が広い!ので、自分のやりたい!と思うことに挑戦できます。 Answer by Yuri Shiomi

・"X, Y, Z"に限りがないので、奥行きのあるモノが作れること。
・1つのテーマ(Webサイト)をもとに、各々の端末・環境の特徴にあわせてモノづくりができること。
・一方通行ではないインタラクティブなコンテンツが作れること。
って感じです! Answer by Macky

映像にも興味があるのですが、Webと掛け持ちしたりできるのでしょうか?

将来的に兼務することは可能です。
入社直後は、まずWebプロダクションチームに所属して業務にあたっていただきます。 Answer by Ricky

ちなみに映像チームはどんなことやってるんですか? かんたんに教えてください!

クライアントさまからの「映像を作りたい、でもどうしたらいいのかわからない。」という声を受けて、イチから一緒に映像を作りあげています。 Answer by MONSTER DIVE

YouTube Live、LINE LIVE、ニコニコ生放送などで番組やイベント等の配信をするほか、企業のPRとなるVTRの作成、アーティストのDVD作成など映像に関することなら何でもします! Answer by Yuri Shiomi

会社のルール・福利厚生について

昇給はありますか?

必ず昇給するわけではありませんが、年1回(4月)昇給査定があります。
ただし、著しい成長が見られる場合には、この限りではありません。 Answer by Ricky

残業代は出ますか?

毎月のお給料にはあらかじめ月40時間分の時間外手当がプラスされています。
40時間を超える場合は、申請内容に応じて時間外手当が支給されます。 Answer by Samansa

家賃の補助などはありますか?

家賃の補助はありませんが、新しく家を借りて住む場合、敷金と仲介手数料の一部を会社が負担し、法人契約で借りることができる社宅制度があります。 Answer by Samansa

社員寮などはありますか?

社員寮はありません。 Answer by Samansa

退職金制度はありますか?

今のところ退職金制度は導入していません。 Answer by Samansa

車通勤は可能ですか?

会社に申請して許可された場合は認められます。自転車やバイクでの通勤と同様、保険加入必須です。
但し、会社には駐車場がないので、自分で駐車場を確保する必要があります。 Answer by Samansa

自転車やバイクでの通勤はできますか?

会社に申請して許可された場合は認められます。保険加入必須です。
但し、会社には駐輪場がないので、自分で駐輪場所を確保する必要があります。 Answer by Samansa

健康診断はありますか?

労働安全衛生法で実施が義務付けられているものなので、当社では毎年7月?8月くらいに実施しています。 Answer by Samansa

社食はありますか?

会社の近くの「mingo」が社食と化しています。
月に4回までと制限はあるのですが、飲食費の一部を会社が負担します。 Answer by MONSTER DIVE

社員旅行はありますか?

業績なども考慮して実施しています。
ちなみに、2013年、2014年、2016年はグアムに行きました。 Answer by Samansa

田舎育ちなので、ちょっと遠くに住みたいのですが、交通費の上限超えても支給されますか?

就業規則で交通費の上限は2万円以内と規定しているので、2万円を超える交通費は支給することはできません。 Answer by Samansa

結婚しても旧姓を名乗ることはできますか?

社内通称として旧姓を名乗ることもOKです。 Answer by Samansa

副業(ユーチューバー、生主、サイト運営)などの活動は入社後も可能ですか?

社内規定により副業は禁止となっています。業務に支障をきたさない、いわゆる趣味の範囲としては検討いたします。 Answer by Ricky

自分の使い慣れたデバイスを持ち込んでもいいですか?

セキュリティ対策上、外部へのデータ持ち出しの可能性があるため基本的に持ち込むことはできません。
ただしデバイス管理登録を行えば可能です。 Answer by Ricky

勤務時間内に私用での外出は可能ですか?

あらかじめ申請して許可を得れば外出できます。 Answer by Samansa

外出時の飲食代など領収書切れますか?

上長判断になりますが、業務上必要な経費については事前に相談の上、領収書を精算することが出来ます。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

面白い福利厚生があると聞いたのですが?

一人暮らしをサポートする「社宅契約制度」、ライフスタイルに合わせて、自分自身のパフォーマンスを最大化する「裁量労働制度」、社員の友人や知人が入社した場合、紹介した社員、紹介された新社員にも人材紹介料&入社祝い金がプレゼントされる「社員紹介制度」などがあります。
詳しくは福利厚生ページをご覧ください。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

会社・働いている社員について

働いている社員の文系理系の比率を教えてください。

文系:13、理系:7 の割合です。
エンジニアに文系のスタッフがいたりと、様々なメンバーで構成されています。 Answer by MONSTER DIVE

この会社で働いていてよかった!と思うことは何ですか? また、何があるからがんばれるって思えますか?

制作中や納品前の時期は慌ただしい日々が続くこともありますが、それを個人ではなくチームを通じて実現したとき、壁を打ちやぶることができたときの達成感がハンパないです。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

クライアントの担当者さんの喜ぶ声を聞いたら、多少ハードな仕事であってもまた頑張ろうという気になります。 Answer by MONSTER DIVE

どのような時にやりがいを感じますか?

企画を考えて、提案して、それが実現したときにやりがいを感じています。 Answer by MONSTER DIVE

各々に明確なミッションがあり、自分自信のスキルや能力が本当に必要とされていると感じられるのが良いです。 Answer by Satoshi Ohki

尊敬する上司や先輩、同僚の方はいますか? どんな方ですか?

自分にしかない強みを持っている方ばかりなので一緒に仕事をする度に凄いな、と感じますが、その中でも特に、当たり前のことを当たり前にやり続けることができる先輩方はいつも尊敬しています。
一つ一つのことに優先順位はつけつつも、何に対しても同じだけの責任感を持っている気がします。
「軽い・重い」や人で判断するのではなく、常に自分を見ている・自分と戦っているような感じでしょうか。
私も自分で自分を律することができる人間になりたいです。 Answer by MONSTER DIVE

はい、います。
自分のできないことをやってのけ、また丁寧におしえていただけるので、映像制作、配信について多くのことを自分でできるようになれました。
やはり仕事をこなし、相手方が満足されているところをみると、当たり前かもしれませんがスゴイなと思いますね。 Answer by Yusuke Oshitani

提携している企業や認定されている制度はありますか?

Google「YouTube パートナー プログラム」、Ustream「Ustream Studio+」、AbemaTV「FRESH! by AbemaTV Streaming Partner」、SixApart「ProNet Partner」、アルファサード「PowerCMS Partner Pro」、bit-part「MTAppjQuery パートナー」に認定されており、各社と協業しています。
また、デベロッパーとして「Apple Developer Program」、「Android Developer Program」、「Amazon Apps & Services Developer Program」に参加しています。
法人活動としては「IPv6普及・高度化推進協議会」と「ICT教育推進協議会」の会員であり、また、個人情報を取り扱う「プライバシーマーク」の付与事業者でもあります。 Answer by Takanori Shimizu

今やってみたいことや興味があることはなんですか?

「平日の朝をいかに優雅に過ごすか」に興味があります。
MDは通常出勤時間が10時なので、他の一般的な会社よりも多少朝に余裕があるのですが、早く目覚めても布団から出られず時間が経って慌てて支度したり、時間があるからとゆっくり支度する毎日です。
「朝を制する者は一日を制する」と言われますが、朝のランニング後に搾りたてのスムージーを飲む。というキラキラな東京生活を捨てきれずにいるので、まだ若いと言ってもらえているうちに、キラキラ女子の仲間入りをしたいと思っています! Answer by MONSTER DIVE

お酒好きな方は多いですか?(仕事帰りにメンバーで呑みとかありますか?)

呑めない人もいますが、全員お酒の場が大好きです!
そしてビアジャッジ、利酒師の資格を持った「この人=お酒」という人がいますので、もし興味がある方は弟子入りすることも可能です(笑) Answer by Masatoshi Suginaka

怖いヒトはいますか?

多少ピリピリすることはありますが、怖い人はいないです。
逆に怒らせたくない、と思う人はいますが、その人も闇雲に怒るのではなく、怒られる原因はいつも自分にあるので、やることをやっていれば問題ありません。 Answer by MONSTER DIVE

怒らせたら怖い人はいますが、日常において怖い人はいないです。 Answer by Satoshi Ohki

実は変わってる? これはMDだけかな、というものがあれば教えて下さい。

実はお酒が飲めないメンバーが多いため、「帰りにちょっと一杯!」という機会が少ないかもしれません。
でも私自身は飲むのも食べるのも大好きなので、よく働いて疲れた日にはご一緒しましょう。 Answer by mio.satoh

毎年行っているMD独自のイベントがあれば教えて下さい。

毎年11月に、MD創業の地・目黒にある大鳥神社で開催される「酉の市」へ熊手を買いに行くイベントがあります。
熊手は、運を鷲掴みにする、金銀をかき集める縁起物とされており、どの熊手を選択するか(来年のMDの運気)は、その年に活躍したメンバー(福男・福女)に託されます。 Answer by Yuji Ushida

代表取締役の岡島さんはどんなヒトですか?

モノづくりが大好きで、今でも現場で一緒に動くノンアルコールなイケメン代表! Answer by Namio Araki

営業のため、と称してゴルフや会食に明け暮れる「ザ・社長」的人物ではなく、誰よりも現場で最前線を行く、アニキ的存在です。 Answer by Yuri Shiomi

働く環境・ワークスタイルについて

社内の雰囲気はどんな感じですか?

人をしばらないし、会社にもしばられない関係です。作る人にとっては集中できる環境だと思います。 Answer by mio.satoh

仕事以外のことも話せる雰囲気がいいですね。
実際の会話だけでなく、Slack(チャットツール)上でも盛り上がったりすることもあります。 Answer by Satoshi Ohki

多様性を認めてくれる会社だと思います。 Answer by MONSTER DIVE

雰囲気的にすごくいいのではなく、ちょうどいい感じです(笑) Answer by Masatoshi Suginaka

金髪、モヒカン、髷...その他奇抜な髪型はどこまで許されますか?

見た目もアイデンティティのひとつ。自分のセンスで着飾るもよし、ノームコアに整えるもよし。重要なのはモノづくりのビジネスをしっかりやっているぜ!と誇れるコト。クライアントやチームのメンバーからキャラクターとして認められている限り、アフロでも七三ワケでもなんでもいいと思います。外見は奇抜なのにシゴトがダサいヒトは、イケてない。そんなふうに考えています。 Answer by Takanori Shimizu

縦社会ですか?(発言する上で年齢など関係ありますか?)

他の会社で働いた経験がないので比較ができないですが、割とフラットな関係だと思っています。
もちろん上長や役員との形式的な関係はありますが、プロジェクトを進行する上では一つの「チーム」なのでそこに上下の関係はないと思っています。
プロジェクトを離れても雑談をしたりと、ギスギスしたものはありません。 Answer by MONSTER DIVE

縦社会ではありません。ただ、自分の意見が全て通るということではありません。 Answer by Satoshi Ohki

仕事は、大変ですか?

正直に言うと大変ですね。
幅広い業務を一人で担当することもあるので。
ただ、大きな企業では得られない、達成感、満足感を得られることは約束します! Answer by Satoshi Ohki

バリバリ働けるコツなどはありますか?

時期によって、複数の案件を同時並行で進めないといけない時もあります。
その際、自分のできることは限られているので、社内の得意なメンバーをしっかりと巻き込んで対応するように心がけています。 Answer by MONSTER DIVE

残業は多いですか?

案件の追い込みの時期は毎日帰りが遅くなることもありますが、おしなべてこの業界の中では少ない方だと思います。
皆それぞれ出社時間も退社時間もまちまちなので、他の人が残っているから帰りづらい...といった気遣いは無用です。 Answer by mio.satoh

毎日定時退社というのは難しいですが、仕事を早く終わらせば早く帰ることができます。
つまり、自分次第でということです。 Answer by Satoshi Ohki

どのような服装で仕事をしていますか?

周囲に不快感を与えない服装であれば、基本的に自由です。 Answer by MONSTER DIVE

社員の皆さんのランチはどんな感じですか?

業務の状況もあるので、好きなものを好きな時間に食べていますね。
全員でというのは無いですが、数人のメンバーで外に食べに行くこともあります。 Answer by Yuji Ushida

デスクでお弁当などを食べている人が多いですが、お散歩をかねて六本木のほうまで出かけていく人もいます。けっこう自由です。
オフィス周辺にはお手頃なランチスポットが少ないのと、目の前にコンビニがあるおかげで、なかなかコンビニ飯が多くなりがちです。
基本的にはソロ活動が多いですが、たまに数人で誘い合って食べに出かけることもあります。
先輩に強制的に連れて行かれる、なんて心配は無用です。 Answer by MONSTER DIVE

安いランチを食べられるところはたくさんありますか?

高くて美味しいランチなら「たくさん」あります(笑)
美味しくないと午後の活力にならないので「安くて美味しいランチ」だと数件です。。
「西麻布」なので美味しさは折り紙付きです! Answer by MONSTER DIVE

職場の飲み会はありますか?

夏に納涼的なイベント、年末に大納会という社員全員が集まる会を実施しています。その他は全員参加を強制するような飲み会というのはないです。
月に1回、シニア社員との飲み会(食事会)がありますが、これは全員参加ではなく、シニア社員が招待した人だけが参加となります。楽しいイベントのひとつです。 Answer by Samansa

禁煙者なのですが、タバコ事情について教えてください。

オフィス(業務スペース)は全面禁煙です。ベランダに喫煙スペースを設けてありますので、喫煙者はそちらで吸っています。 Answer by Yuji Ushida

デスクワークをしていると運動不足などなりませんか?

社内で不定期に行われるヨガ教室もありますし、ハーフマラソンやリレーマラソンなどに参加する有志もいます。(※会社から補助も出ます!) Answer by Namio Araki

オフィスの座席はどうやって決めていますか?

そろそろ気分転換しようか、というタイミングで適宜席替えをします。
席替えにもエンタメ性を!ということで、最近はルーレットで席を決めたりと工夫しています。
以前はプロデューサーエリアとクリエイターエリアが分かれていたので自由度は低かったのですが、今はごちゃ混ぜなので席替えのたびに新鮮な気持ちになれます。 Answer by mio.satoh

好きな音楽を聞きながら仕事をしてもいいですか?

OKです。集中を高め、パフォーマンスを最大化しましょう。各自、イヤホンで音楽やラジオを聴きながらシゴトしている人が多いです。
でも、話しかけられたり、電話にはちゃんと応答する前提です。 Answer by Takanori Shimizu

チームで仕事するためにどんなツールを使っていますか?

プロジェクト管理のBacklog、チャットツールのSlack、スケジュール管理のAIPO、そしてデータ共有のDropboxとGoogle Driveは欠かせないツールです。
クリエイターサイドではgitも不可欠ですし、あとはEvernoteやCacoo、Skype、Subversionなどを用途に応じて併用しています。 Answer by Takanori Shimizu

PC環境はWindowsとMacどちらですか?

Windows:4(20%)、Mac:16(80%) の割合です。Mac派が多いですね。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

土日は休めますか?

プロジェクトによっては公開日が土日になり、出社する事が稀にありますが、基本休めます。
休みの日は、多方面から刺激をとるということも自分の成長に繋がるので、ON/OFFの使い分け大事です! Answer by Masatoshi Suginaka

お休み(有給)は心良く取得させてくれますか?

事前に申請することで可能です。
長期休みを取得したい場合は、3ヶ月程度前から共有・調整などをするようにしてます。
そうすることにより、まわりのメンバーも業務調整に協力してくれるのでスムーズに休暇を取得できます。 Answer by MONSTER DIVE

取得できると思います。
MDに限らないと思いますが、前提として、休みまでに仕事のめどをつけてプロジェクトメンバーに共有するといった、自分が不在中のフォーローを自分でしておくことが必要です。
最低限のことをしていれば、周りもフォローしてくれます。 Answer by MONSTER DIVE

平日のイベント(勉強会やセミナーなど)にも参加したいのですが、仕事の調整はできますか?

はい。前もってチームに共有すれば、問題ないので是非参加してください。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

出社時間は何時ですか? 家庭の事情でずらすことはできますか?

可能です。
子供の送迎や親の介護などの理由で、家庭の事情により出社時間をずらしている社員もいます。 Answer by Samansa

時短勤務は可能でしょうか?

会社に申請することにより可能です。 Answer by Samansa

リモートワークはできますか?

家庭の都合など、やむを得ない状況に限り、会社と相談の上リモートワークで働くことが可能です。 Answer by Ricky

新婚旅行のために長期休暇をとることはできますか?

結婚式を挙げる際には特別休暇がありますが、新婚旅行についての特別休暇はありませんので、通常の年次有給休暇の範囲で休暇を取得していただくことになります。 Answer by Namio Araki

厚生労働省が「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」を策定していますが、どれくらい準拠していますか?

健康面については、年に一度健康診断を実施しています。
環境面では常時、空気清浄機を稼働させています。また空気の乾燥する時期には加湿器を稼働させています。
作業時間に応じて目を休める等の休憩については、業務都合もあるので一斉休憩ではなく、個人の裁量に任せています。
業務の効率化のため、昼食後に15分程度昼寝をしている人もいます。 Answer by Samansa

結婚したり子どもが出来ても働き続けられますか?

結婚や子どもがいる方も多く働いています。
育児中のパパママのための育児休業制度、育児時短勤務制度などもありますし、また会社と相談して週に1日在宅勤務をしている社員もいます。 Answer by Samansa

入社選考・研修について

面接前にこれだけは知っておかないと(覚えておかないと)いけないことはありますか?

特にございません。面接の際は自分の意見や想いを伝えて下さい。
ありきたりな"面接のイロハ"的な受け答えは望んでいません。 Answer by Masatoshi Suginaka

採用予定人数はどれくらいですか?

0?2名程度を予定しています。 Answer by Ricky

選考時はスーツ着用ですか?

普段通りの服装でお越しください。しかし、普段着がスーツだ!という方、もしくは『振り返れば奴がいる』のときの織田裕二を意識している方は、スーツ着用でも構いません。 Answer by Takanori Shimizu

面接などは都度伺う必要がありますか?

原則お越しいただく必要がありますが、遠隔地等で難しい場合はご相談ください。 Answer by Ricky

選考に進んだ際に交通費の支給、補助などはありますか?

交通費・宿泊費の補助はありません。 Answer by Samansa

留学生は応募できますか?

応募は可能です。ただし、就職が決まった場合、在留資格の変更が必要になり、
現在学んでいる分野と就職先の職種・仕事内容に一貫性があるかどうかを審査されますので、業種・職種を選ぶ際はご注意ください。 Answer by Samansa

日本人ではありませんが(外国籍なのですが)応募できますか??

Web専門用語の日本語に不自由なく、就労可能な在留資格をお持ちでしたら応募できます。 Answer by Samansa

ゲイ(LGBT)でも働けますか?

はい。可能です。 Answer by Samansa

障がい者の採用枠はありますか?

新卒募集の採用枠は用意していませんが、応募はできます。 Answer by Samansa

全くの未経験ですがやる気だけはあります。応募は可能ですか?

自分も未経験で入社しているので、今の時点でどれくらいスキルがあるか、どれくらい勉強してきたかは、それほど気にする必要はありません。
ただ、Webの世界は変化が早いので、学び続けていく意欲は必要になります。 Answer by mio.satoh

学生時代にはデザインを専攻していないのですが、デザイナーとして応募可能ですか?

知識とやる気があれば、応募は可能です。
ただし、趣味で制作したものでも良いので、自分が過去に制作した作品を選考の際に見せていただければと思います。 Answer by Yuji Ushida

コンピュータにはあまり詳しくないです。応募は可能ですか?

クリエイター職を希望されている場合、パソコン(PC)の基本的な操作が出来るだけでなく、Photoshopやエディタなど制作ソフトウェアの利用経験が必須だと思います。
プロデューサーやディレクターというフロント職については、PCの最低限の操作・知識(※)は求められますが、高度な使い方は入社後に超頑張って身につけるぜ!という学習意欲があれば、きっとすぐに詳しくなるはずです。
※ブラインドタッチ、EメールやPowerPoint・ExcelなどのOffieソフトを使うこと。

でも、趣味でもPCを使おうとあまり思ったことが無いヒトは、そもそもデジタル業界ではない業種を考えたほうが良いかもしれません! Answer by Takanori Shimizu

2018年新卒ではありません。2017年に学校を卒業してから未就業なのですが、応募は可能ですか?

2018年度新卒採用は、既卒の方の受付は行っておりません。2018年4月に入社が可能な新卒学生の方のみを対象としております。 Answer by Masatoshi Suginaka

1日体験のようなものはありますか?

1日で得られる体験値は非常に少ないため、1日体験という形では実施いたしません。 Answer by Ricky

インターンシップ制度はありますか?

現在、制度としてはありませんが、新卒入社の先輩がインターンとして業務体験を行ったことがありますのでご希望に応じて検討させていただきます。 Answer by Ricky

OB/OG訪問など社員の方とお話はできますか?

個別対応には限度があるため、原則行っていません。
ただし、会社説明会等でお話の機会を設けさせていただいております。 Answer by Ricky

採用の選考時や入社後の業務で有利になる資格はありますか?

Webに関する資格はさまざまありますが、特に選考及び入社後の評価で有利になることはございません。
もちろん損することはありませんので、勉強するうえで資格取得するのも一考かもしれません。 Answer by Namio Araki

過去の選考で出た試験内容を教えてください。

一般常識を問うような試験や適正検査のようなSPI試験は実施していません。
過去の選考では、グループディスカッションとその後にディスカッション内容を発表するという課題を出しました。
また、個人選考時にはテーマを与え、それに対するプレゼンテーションをするという課題を出しました。  Answer by Samansa

具体的な研修制度(試用期間におけるフロー)を教えてください。また研修期間はどれくらいですか?

入社後1?2週間ほど、社会人としてのマナーを身につける新入社員研修を実施しています。 Answer by Samansa

社会人としての基礎研修のほか、実業務にあたっては、貴方の業務状況をすべて把握し進行方法を整理する専任者をつける教育係制度と、各業務において業務方法を教えるOJT制度があります。
教育係制度は入社後3カ月を予定しており、OJT制度は成長度合いに応じて期間が変わります。 Answer by Ricky

説明会・選考への応募はどこから行えますか?

2018年度新卒採用は、マイナビ2018 にてご応募を受け付けております。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

会社説明会に参加しないと応募できないのでしょうか? または、説明会をネット中継で見ることはできますか?

MDという会社、雰囲気、働くメンバーについて、よく知っていただいて、選考に進んでいただきたいと考えているので、原則として、会社説明会に参加の上、選考に進んでいただいております。
ただし、海外の学校に通っているなど、やむを得ない事情により、ご来場いただくことが難しい場合には、ご相談ください。

また、説明会のネット中継は、予定しておりません。 Answer by Yoshifumi Fujiwara

応募の個人情報はどのように管理されていますか?

応募フォームから送られてきた個人情報は電子データとして保管し、閲覧時にはパスワードを要し、閲覧者は限定しています。
紙で取得した個人情報(履歴書・職務経歴書など)は鍵のかかる棚に保管し、閲覧者は限定しています。 Answer by Samansa