HELLO MONSTER! | MONSTER DIVE RECRUIT 2027

OUR PHILOSOPHY

私たちの想い

こだわりと探求心が世界を鼓する

MONSTER DIVEは、
Webと映像を軸に「考える力」と「つくる力」を仕事にする
プロダクションカンパニーです。

職人的な「こだわり」と
オタクならではの「探究心」、
その両方を持つ“MONSTER”が集まることで、
Webと映像の境界を超えた、
世界にひとつのモノづくりを目指しています。

RECRUIT INFO

採用情報

MONSTER DIVEには2つの事業部があります。Webをつくるか、場をつくるか。つくるものは違えど、"こだわり"は同じです。

WEB PRODUCTION

WEBプロダクション事業部

クリエイティブとテクノロジーでビジネスの未来を創り出す

「モノゴトをもっと面白く」。その情熱を原動力に、デザイン制作からシステム開発・CMS構築まで、デジタル領域のクリエイティブ&テクノロジー業務を展開しています。
単なる受託に留まらないパートナーとして妥協のないモノづくりを追求し、自らの手で価値を生み出し続けるのが、WEBプロダクション事業部です。

  • Webプロデューサー

    Webプロデューサー

    クライアントからの依頼や要望、実現したい内容を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。

    ビジネス面の統括者として、要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当します。ディレクターやクリエイターたちとチームを組み、総合的なプロデュースを実現していきます。

    • クライアントコミュニケーション
    • 企画構成、プロポーザル資料作成
    • 社内外の制作チーム管理
    • ビジネスコントロール(プロジェクトの予算管理)
    • クオリティ管理
  • Webディレクター(テクニカルディレクター)

    Webディレクター

    テクニカルディレクター

    Webサイト制作・システム構築プロジェクトのリーダーとして、デザイナーやエンジニアと緊密に連携し、質の高いサイト制作を行っていただきます。

    特に、CMS(Movable Type / Wordpress / PowerCMS)を使用したインテグレーションに強みがあり、フロントエンドおよびサーバサイドの開発、AWS構築まで幅広いプロダクションワークを展開しています。

    • プロジェクト進行
    • 画面設計、システム設計、CMS設計
    • ツールを活用した社内外の制作チームのコントロール
    • デザインおよびシステムの両面でクリエイティブな方向性をリード
    • ドキュメント、制作素材、クオリティの管理を徹底
  • Webディレクター(進行管理)

    Webディレクター

    進行管理

    Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」の制作進行・進行管理職です。

    コーポレートやサービスサイトのデザイン・実装・CMS構築における、プロジェクトの進行管理を担当します。

    • 制作メンバーのスケジュール管理
    • クライアント企業とのコミュニケーション(要望整理、工数管理)
    • デザインやソースコードの品質管理(デバッグ)
    • 仕様書や原稿などドキュメントや制作素材の管理
  • Webデザイナー(経験者採用)

    Webデザイナー

    経験者採用

    Webデザイン制作だけでなく、企画立案などの上流工程から一貫してプロジェクトを担当することも可能です。

    • Webデザイン
    • UI/UXデザイン
    • グラフィックデザイン全般
    • ビジュアルコンセプトの立案
    • クライアントへの企画・デザイン提案
    • デザインクオリティ管理
    • ノーコードツールStudioでのデザイン制作
  • マークアップエンジニア(経験者採用)

    マークアップエンジニア

    経験者採用

    HTML/CSS(EJS, Sass)マークアップやCMSテンプレート構築を中心に担当します。

    • HTML/CSS(EJS, Sass)マークアップ
    • React/Next.js/Vue.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装
    • CMS構築(Movable Type/WordPress/PowerCMS/microCMS/Contentfulなど)
    • JavaScript(TypeScript)プログラミング
    • アクセシビリティー、表示速度、保守性を踏まえた設計・レビュー
  • フロントエンドエンジニア(経験者採用)

    フロントエンドエンジニア

    経験者採用

    JavaScript(TypeScript)プログラミングを中心にマークアップとあわせてサイト構築を担当します。

    • JavaScript(TypeScript)プログラミング
    • React/Next.js/Vue.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装
    • HTML/CSS(EJS, Sass)マークアップ
    • 技術選定・設計レビュー・コードレビューを通じた品質担保

LIVE PRODUCTION

LIVEプロダクション事業部

リアルとデジタルをつなぎ、体験を創り出すプロフェッショナル

イベント、ライブ配信、番組制作、映像制作など、多様な手法を組み合わせながら、クライアントの目的に応じて最適な体験を形にしていく仕事です。
リアルイベントとライブ配信が融合する今、単なる「制作」にとどまらず、視聴者・参加者にとって価値ある体験を生み出すことが求められます。
制作と技術の両面から“伝わる・心を動かす”コンテンツを実現していくのが、LIVEプロダクション事業部の仕事です。

  • 制作アシスタント(AD)

    制作アシスタント(AD)

    未経験OK

    本番へ向けた物品手配、スタッフ調整、素材管理など、制作の全工程を横断的に担当いただきます。

    • 各種リサーチ
    • 備品・ケータリング等の手配
    • 外部パートナーとの連携・調整
    • テロップやスライド等の管理
    • デザイナーとの調整
    • 撮影素材の管理、簡易編集作業
  • イベントプロデューサー

    イベントプロデューサー

    経験者採用

    クライアントの窓口から当日の演出まで、一気通貫で担当いただきます。

    • イベントの企画立案
    • 予算管理
    • 全体スケジュール構築
    • クライアントへの提案・交渉
    • 外部パートナーの選定・ディレクション
    • 当日の運営・演出統括
  • ライブ配信技術スタッフ

    ライブ配信技術スタッフ

    経験者採用

    イベントや配信の企画に合わせ、機材選定・システム設計を行い、現場のカメラ・音声・照明・配信等の総合技術業務を担当いただきます。

    • 現場でのオペレーション業務
    • 機材設計/配信設計
    • 配信番組やイベント現場などの機材構成の事前準備
    • 打ち合わせ対応等

CULTURE

働く環境

  • 社内イベント・社員旅行の写真

    社内イベント・社員旅行

    海外社員旅行をはじめ、会社主催のイベントを定期開催。メンバー発信のイベントも大歓迎で、活動に対する補助金制度もあります。

    過去のイベントレポートはこちら
  • 社内勉強会の様子

    社内勉強会

    技術・知識の基礎講座から、テーマに沿ったモノヅクリまで。定期開催の社内勉強会は、職種を超えた学びの場。

    過去の勉強についてはこちら
  • ウェルカムLTの様子

    ウェルカムLT

    新しいメンバーを迎える社内Lightning Talk。先輩たちが全力で盛り上げる歓迎スタイルは、MONSTER流のおもてなし。

  • チームアクティビティ支援制度の様子

    チームアクティビティ支援制度(部活動)

    スポーツ・ゲーム・食など、活動内容は自由。費用の一部を会社が補助するので、気軽にチャレンジできます。

    2025年の部活動レポートはこちら
  • ピアボーナス(HeyTaco)の画面例

    ピアボーナス(HeyTaco)

    Slackで感謝の「タコス」を贈り合う制度。半期に一度、タコスをたくさん贈った人、贈られた人には豪華「Hey Tacoディナー」へご招待しています。

  • 購入稟議制度のイメージ

    購入稟議制度

    業務に役立つものなら何でも申請OK。書籍・ガジェット・ツールなど、稟議通過率80%以上で会社が後押しします。

BENEFITS

福利厚生

  • リフレッシュ休暇制度

    勤続5年・10年・15年の節目に特別休暇を付与。長く働き続けてくれるメンバーへの感謝を、休暇という形で届けます。

    長期休暇の体験談はこちら
  • 裁量労働制・フレックスタイム制

    出勤時間を柔軟に変更できる制度を導入。ライフスタイルやプロジェクトのリズムに合わせて、自分らしく働けます。

  • 社員紹介制度(リファラル採用)

    紹介者・被紹介者の両方にお祝い金を支給。信頼できる人を仲間に誘える制度で、チームをともに育てましょう。

  • 慶弔金制度

    結婚・出産・弔慰金など、人生の大切な節目をしっかりサポート。ライフイベントに寄り添う制度で、安心して働き続けられます。

  • 予防接種サポート

    インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担。メンバーの健康を守ることが、最高のアウトプットにつながると考えています。

  • 各種保険

    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険を完備。安心の社会保障で、長期的なキャリアを支えます。

COMPANY DATA

数字で見るMONSTER図鑑

MONSTERの社員数・平均年齢・男女比など、会社のリアルな姿を5つの数字でご紹介します。

  • 社員数 (取締役・代表取締役除く)

    39 名

    全員が個性派。チームの主役は、みんな。

  • 平均年齢

    37.1 歳

    若すぎず、熟しすぎない。ちょうどいい熱量。

  • 男女比

    6.2 : 3.8

    ほぼ五分五分。多様な視点が、仕事を面白くする。

  • 設立年数

    17 周年

    2009年創業。ずっと本気。

2026年6月時点

HOW TO ENTRY

応募の流れ

  1. エントリー

    各職種の募集要項をご確認の上、各ページのエントリーフォームからご応募ください。

  2. 書類選考

    合否いずれの場合もメールにてご連絡いたします。

  3. 一次面接

    本社オフィス(東京都港区)にご来社いただき、面接を行っていただきます。
    (状況に応じてオンラインで行う場合もあります)

  4. 最終面接

    ※1次面接後に適性検査(オンライン)あり。
    ※2次面接の後に3次面接を設定する場合もあります。

  5. 内定

    入社日(勤務開始日)は両者協議のもとで決定します。

Q&A

よくある質問

面接はどこで行いますか?
東京都港区南青山の本社オフィスになります。
最寄り駅は東京メトロ千代田線 乃木坂駅、都営大江戸線/東京メトロ日比谷線 六本木駅です。
原則は対面での面談を希望しますが、状況に応じてオンラインで行う場合もあります。
面接などは都度伺う必要がありますか?
原則、本社オフィスにお越しいただく必要がありますが、遠隔地等で難しい場合はご相談ください。
面接に進んだ際に交通費の支給、補助などはありますか?
交通費・宿泊費の補助はありません。
選考時に服装規定はありますか?
普段通りの服装でお越しください。
応募の個人情報はどのように管理されていますか?
応募フォームから送られてきた個人情報は電子データとして保管し、開覧時にはパスワードを要し、閲覧者は限定しています。
紙で取得した個人情報(履歴書・職務経歴書など)は鍵のかかる棚に保管し、閲覧者は限定しています。
そのほか、プライバシーマーク制度に準拠した管理を行っています。詳しくは「個人情報保護方針」、「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。

CONTACT

お問い合わせ

採用に関するご質問・ご相談など、お気軽にどうぞ。カジュアルな問い合わせも大歓迎です。

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