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今や採用手法の一角として確立されている「リファラル採用」とは？　いまさら聞けない方に、簡単にお届けいたします。

Webと映像の制作会社、MONSTER DIVEの経営者が実践している「給与と賞与の考え方」とは？

Webと映像のトピックスをご紹介している株式会社MONSTER DIVEの自社ブログ。2024年の注目記事をピックアップ！

上京、紹介、カムバック......MONSTER DIVEメンバーのさまざまな入社パターン

約9カ月の産休・育休から復職したWebエンジニアの体験手記

3人のサッカークラブの監督から学ぶ「チームマネジメント術！」

ゴールデンウィークに実家に帰省することがあったら検討しておきたい「親や家族の介護」。介護離職を余儀なくされることが無いように、地域や行政のサービスや支援策を知っておこう。

WEBプロダクション事業部に昨年ジョインした、いちエンジニアが、チームづくりのために日々意識していることをご紹介します。

2024年、株式会社MONSTER DIVEは創業15周年イヤーが開幕。年初に行われた全社キックオフミーティングの構成内容と共に代表・オカジマよりご挨拶です。

総務や経理などバックオフィス業務を担当する「コーポレート室」。入社3年目に突入したモンスターが、とある一日のタイムスケジュールを公開します。

MONSTER DIVEのWEBプロダクション事業部ってどんなメンバーたちが集まっているのか？　採用担当者が面接でお会いしてみたい人物像とともに語ります。

「FCバルセロナ」の人間教育の観点から人材育成マネジメント、組織づくりを学ぶ！

前のめりに働き、しっかりリフレッシュ！ Webと映像の制作会社の休暇事情や子育てを応援する休業制度をご紹介します。

成長/スキルアップ/インプット......社会人としてよく聞くワードを数字を使って解説してみる。

HR担当者が改めてモンスターダイブが手掛けてる事業と、そのチームの雰囲気をご紹介します。

求人票に書いてある「服装自由」ってどんなもの？ Webと映像の制作会社で各職種のファッションをチェックしてみました。

「エゴイスト」「運」「心構え」。大人気アニメ『ブルーロック』には仕事に役立つ名言が詰まっている！ 映像制作・ライブ配信チームのメンバーが語ります。

プロジェクト管理ツール「Backlog」なしでは仕事にならない！ でも陥りがちな「消火活動」、ベンチャー気質の強い小さい会社は「課題」をどう捉えるべきか？ 採用担当が昼休みに勢いで書きました。

「やりたいことが止まらない！」MONSTER DIVEの代表・オカジマが昨年を振り返ると共に、有料ライブ配信プラットフォーム「ストチケ」の開発秘話、そして2023年に向けた意気込みを書きました。

各自の専門性が高まるWebや映像の制作会社だからこそ、部署の垣根を越えた交流を促したい！　相互理解を深めてモノづくりの品質を高めようと、MONSTER DIVEでは部活動を支援しています。